300 binin üzerinde öğretmen adayı kapsam dışı

0

300 binin üzerinde öğretmen adayı kapsam dışı. MEB’in öğretmen alımına ilişkin getirilen başvuru şartında, 300 binin üzerinde öğretmen adayı kapsam dışında tutuldu. BirGün’den Mustafa Mert Bildircin’in haberine göre TBMM Başkanlığı’na Başbakan Binali Yıldırım imzasıyla gönderilen “Vergi Kanunları ve Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkındaki Kanun Tasarısı”nda sözleşmeli öğretmen alımına ilişkin yer alan madde tartışmalara neden oldu.

Tasarının, 2017-2018 öğretim yılında daha önceki yıllarda ek ders ücreti karşılığında görev yapmış olanları kapsadığı öğrenildi. Düzenlemeye göre 400 bin öğretmen atama beklerken bunlardan 300 binden fazlası söz konusu düzenlemeden yararlanamayacak. Ücretli öğretmenler için açılan 5 bin kontenjana başvurmak için 540 gün MEB’e eğitim kurumlarında çalışmış olmak şart. Ayrıca 540 gün sigorta primine sahip olmak şartı getirildi. KPSS sonucuna göre oluşan taban puandan fazla puana sahip olmak gerektiği de ücretli öğretmenliğe başvuru koşulları arasında sıralandı.

‘EŞİTLİK DUYGUSUNU SARSIYOR’

Ders ücreti karşılığında çalışan öğretmenler arasından sözlü sınavla alınması planlanan 5 bin öğretmenin yine sözleşmeli istihdamını düzenleyen tasarı eğitimcilerin tepkisine neden oldu. Tasarıda kullanılan, “Ücretli öğretmen, sözleşmeli öğretmen” ve “sözlü sınav” ifadeleri, “Eğitim sisteminin içinde bulunduğu güvencesiz çalışma ortamına işaret ediyor” yorumlarına yol açtı. Eğitim- Sen ücretli öğretmenlerin sözleşmeli istihdamını öngören tasarının geri çekilmesi gerektiğini belirtti. Açıklamada “Sadece önceki yıllarda ücretli çalışanları kapsayan bu tasarı atama bekleyen öğretmenleri düşündüğümüzde eşitlik duygusunu sarsmaktadır” denildi.

‘HUKUK DEVLETİ’ İLKESİNE AYKIRI’

Ön koşullarla kapsamı daraltılan ve “Bilimsel, pedagojik bir açıklaması yoktur” gerekçesiyle tepkilere neden olan düzenlemenin aynı zamanda hukuk ilkeleriyle de bağdaşmadığına dikkati çeken Eğitim Sen’in açıklamasında şu ifadelere yer verildi:

“Böyle bir atama olsa olsa bir seçim yatırımı olabilir. Yasa maddesiyle bir kesimin diğerlerine göre avantajlı hale getirilmesi ‘hukuk devleti’ ilkesi ile örtüşen bir durum değildir. Yapılacak atamaların tamamen eşitlik ilkesine göre yapılması gerekmektedir. Tüm öğretmenlerin kadrolu istihdam edildiği, atama bekleyen öğretmenlerin mağdur edilmediği bir eğitim ortamı olmadan sorunların ortadan kalkmayacağı bilinmelidir.”

‘SÖZLÜ SINAV YANSIZ VE BİLİMSEL DEĞİLDİR’

Tasarıda eğitimcilerin tepkisini çeken bir diğer konu ise sözleşmeli olarak atanacak öğretmenlerin sözlü sınavla belirlenmesini içeren düzenleme oldu. Sözlü sınavın, iktidarın kendisini yakın olanları seçmeyi kolaylaştırıcı olduğu için tercih edildiğine dikkati çeken Eğitim Sen konuya ilişkin, “Sözlü sınav, yansız ve bilimsel bir ölçme aracı değildir. Ayrıca sözleşmeli istihdam edilen öğretmenlerin iş güvencesi olmadan çalışmak durumunda olduklarının ve aynı işi yaptıkları kadrolu öğretmenlerle eşit haklara sahip olmadıklarının da altını çizmek gerekir” açıklamasında bulundu.

‘GÜVENCESİZ ÇALIŞMA KALICILAŞTIRILIYOR’

Eğitim Sen’in açıklamasında son olarak, MEB’in “müjdelediği” 5 bin ücretli öğretmen atamasına yönelik hazırlanan tasarıyla güvencesiz çalışmanın kalıcı bir istihdam şekline dönüştürülmeye çalışıldığının altını çizildi.
“Vergi Kanunları ve Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkındaki Kanun Tasarısı”nın 80’inci maddesinde yer alan ücretli öğretmenlik alımına ilişkin getirilen başvuru şartları şunlar:

-540 gün MEB’e bağlı eğitim kurumlarında çalışıp, sigorta primi de 540 gün yatmış olmak.
-2017 yılında yapılan KPSS’ye girmiş olmak.
-Eğitim Fakültesi veya Fen Edebiyat Fakültesi mezunu olup, formasyon sahibi olmak.

Paylaş

Yorumlar kapatıldı