DEHB iş yaşamında başarı mı getiriyor? Dikkat eksikliği ve hiperaktivite başarı mı getiriyor? Birçok okulda çocuklar Dikkat eksikliği ve hiperaktivite nedeniyle “başarısız” olarak damgalanabiliyor. Oysa öğretmenler dikkat eksikliği ile hiperaktivite (DEHB) konusunda bilgili olsa öğrenciler de hem okul ortamında mutlu hem de başarılı olacak.
DEHB Koçu Elgiz Henden ise yapılan araştırmaların DHB ile girişimcilik arasında bağlantı olduğunu söylüyor. Henden dikkat eksikliği ve hiperaktivite bozukluğu olanların risk alma becerileri nedeniyle iyi birer girişimci olduklarını belirtiyor.
Okulların dikkat eksikliği ile hiperaktivite olan öğrencileri anlayamadıklarınI söyleyen Henden oysa bu kişilerin girişimcilikte başarılı olduklarını yapılan araştırmaların kanıtladığını söylüyor. Henden buna örnek olarak da dünya çapında başarı kazanmış dört DEHB’li girişimci örneği veriyor:
DİKKAT EKSİKLİĞİ VE HİPERAKTİVİTE BAŞARI MI GETİRİYOR?
“Dört öğrenci düşünün: Birinde DEHB, üçünde öğrenme güçlüğü ve birinde hem DEHB hem öğrenme güçlüğü var. Birine öğretmeni sınıfta silgi fırlatıyor ve soruyor: ‘Zaman geçti değil mi?’ Biri liseden zar zor mezun oluyor ve okul müdürü ona halı döşemecisi olmasını tavsiye ediyor. Bir diğeri matematik öğrenmede sorun yaşadığı için öğretmenleri tarafından tembel olarak etiketleniyor.
ördüncüsü için sayılarla uğraşmak çok basit olsa da, ‘Bir kitabı okumak inanılmaz zor ve okuyup yazamıyorsam diğer konularda nasıl başarılı olabilirim ki’ diye düşünerek aptal olduğuna karar veriyor.
Bu gençlerin hayatlarını hiçbir zaman değiştiremeyeceği önyargısına kapılabilirsiniz. Ancak bu gençlerin hepsi başarılı birer girişimci. Biri Alan Meckler, Jupitermedia’nın Başkanı ve CEO’su (şimdi MediaBistro). Biri kopyalama imparatorluğu Kinko’nun kurucusu Paul Orfalea. Biri dünyaca ünlü bir ekonomist Diane Swonk ve bir diğeri de Jet Blue Airways’in kurucu CEO’su David Neelman.
TÜRKİYE’DE TEK KİŞİ ORTAYA ÇIKTI
Bunların hepsinin yabancı olduğunu söyleyebilirsiniz. Türkiye’den de örnekler olduğuna eminim. Ancak bunu kişilerin kendilerini açıklaması gerek. Zira tıpta hastalık olarak tanımladığı için hiçbir doktor tıp etiği gereği şu kişi DEHB’li diyemez. Belki çocukluğunda DEHB teşhisi konmuş birkaç girişimci ya da iş dünyasının başarılı isimleri gençlere örnek olmaları açısından kendilerini açıklarlar. Türkiye’de DEHB’li olduğunu söyleyen bir işadamı var; o da Brightwell Holdings Yönetim Kurulu Başkanı Alphan Manas.”
İŞ DÜNYASININ ARADIĞI ÖZELLİKLER NEDİR?
Henden günümüzde iş dünyasının en fazla aradığı niteliklere DEHB’li gençlerin ve yöneticilerin sahip olduğunu belirterek, bu sahip olduğunu kaydediyor. Henden DEHB’li yöneticilerin özellikleri şöyle sıralıyor.
Henden, ancak yönetim tarzlarının farklı olduğunu söylüyor. Henden, bu farklılıkları şöyle sıralıyor:
• Masa başında oturmaz, sahada herkesle birliktedir.
• Hep ön saflarda yer alır.
• Detaylarda kaybolabileceği için güvenebileceği takım arkadaşlarını iyi seçer.
• Büyük resmi çok çabuk görür, harekete geçer ve önlem alır.
• İnsanlarla iyi ilişkiler kurar, telefon ya da e-mail yerine doğrudan iletişimi tercih eder.
• İnsanların ihtiyaçlarını önceden görebilir ve onlar için yaratıcı çözümler sunar.
• Yönetimi merkezileştirmek yerine dağıtır ve bireysel becerileri kullanır.
• Birebir iletişimin gücünü kullanır.
• Herkesin yaptıklarından daha öte kendi liderlik tarzlarını geliştirirler.
