Ekmek Arası Kariyer şirketlerle buluşturdu. Yıldız Teknik Üniversitesi (YTÜ) İşletme Kulübü’nün, bu yıl 10’uncusunu düzenlediği Ekmek Arası Kariyer etkinliği Türkiye’nin önemli şirketlerinin üst düzey yöneticilerini öğrencilerle buluşturdu.
Ekmek Arası Kariyer etkinliği toplam 9 oturum olarak gerçekleşti. Etkinlikte KPMG, Coca Cola İçecek, Akbank, Henkel, Rönesans Holding, HP, pladis, P&G ve Eczacıbaşı gibi firmaların üst düzey yöneticileri öğrencilerle bir masa etrafında buluştu.
ÖĞRENCİLERİ CV’LERİNE GÖRE SEÇTİLER
İşletme Kulübü, etkinliğin organizasyonunda farklı bir yönteme başvurdu. Öğrencilere üst düzey yöneticilerle yüz yüze görüşme imkanı veren etkinliğin başvuruları, www.kariyer.net üzerinden CV doldurularak aldı. Şirketler aradıkları profillere uygun adayları oturumlarına davet etti. Özgeçmişleri ile birlikte gelen öğrenciler, şirketlerle birebir temas halinde bir yandan sandviçlerini yiyip içeceklerini içerken bir yandan da staj ve iş olanakları üzerine konuştular.
Ekmek Arası Kariyer katılımcıların firmalarını tanıttıkları sunumlar ile başladı. Eczacıbaşı Holding İnsan Kaynakları Müdürü İlke Kılıç, Eczacıbaşı Holding’in vizyonunun iş dünyası ve insan yaşamının gereksinimleriyle doğanın sürdürülebilirliği arasında denge kurabilmekten geçtiğini belirterek Eczacıbaşı Holding’in kendi içinde yapı, tüketim, dağıtım, sağlık ve diğer hizmet grupları şeklinde ayrıldığını açıkladı.
İŞE ALIM SÜREÇLERİNİ ANLATTILAR
Rönesans Holding İnsan Kaynakları Uzmanı Sevde İsteyin, şirketin kuruluşundan bahsetti ve sektöre hangi kanallardan giriş yaptıklarını açıkladı. Ardından işe alım sürecinden bahsederek üniversite yıllarında geçirilen dört sene içerisinde çeşitli aktivitelerde bulunulup öğrenci kulüplerinde aktifliğin işe alım sürecindeki önemini vurguladı. Bir diğer katılımcı firma Yıldız Holding’e bağlı olan Pladis, etkinliğin sonuna doğru tüm öğrencilere ayrı vakit ayırarak katılımcılara mülakat deneyimi kazandırdı.
ÖĞRENCİLİK YILLARININ ÖNEMİNE DİKKAT ÇEKTİLER
Ekmek Arası Kariyer etkinliğine katılan tüm firmaların öğrencilere tavsiyeleri öğrencilik yıllarını verimli değerlendirmeleri yolunda oldu. Yetkililer işe alım süreçlerinde üniversite yıllarının nasıl geçirildiğine dikkat çektiklerini söyleyerek, bu dönemde çeşitli aktivitelerde ve sosyal sorumluluk projelerinde yer almanın önemine işaret ettiler. Tüm bunlar ise gençlerin üniversite yıllarını verimli geçirmeleri gerektiğini bir kez daha ortaya koyuyor.
