Öğretmene performans sistemi nedir ve bu sistem nasıl işleyecek? Geçtiğimiz günlerde Milli Eğitim Bakanı İsmet Yılmaz öğretmenlere performans değerlendirme sistemi getireceklerini açıklamıştı. İşte Bakan Yılmaz’ın açıkladığı bu performans değerlendirme sistemi ile ayrıntıları da belli olmaya başladı. Performans değerlendirme sistemi ile yaklaşık 1 milyon öğretmen değerlendirilerek, puanlanacak. Değerlendirme sonucunda eksiği çıkan öğretmen hizmet içi eğitime alınacak.
Milli Eğitim Bakanlığı’nın (MEB), bütün öğretmenler için getirmek istediği performans değerlendirme sistemi ile ilgili ulaşılan ayrıntılar şöyle:
MESLEKİ VE ÖZEL ALAN YETERLİLİKLERİ: Öncelikle öğretmenlik mesleği genel yeterlilikleri ve buna bağlı olarak da öğretmenlik mesleği özel alan yeterlilikleri belirlendi. Pilot çalışması yapılıyor. Son değerlendirmeler sahada tamamlandıktan sonra performans değerlendirme sistemi tüm öğretmenlere uygulanacak.
VELİ, ÖĞRETMEN MÜDÜR: Öğretmenin performansını okul müdürü, müdür yardımcısı, müfettiş, okuldaki diğer çalışanlar, zümre öğretmenleri, öz değerlendirme, öğrenci ve veli değerlendirecek.
100 PUAN ÜZERİNDEN YAPILACAK: Bu kaynaklardan gelen değerlendirmelerin her birinin ağırlık oranının ayrı olacak. 100 puanı ağırlıklara göre dağıtılacak. Bu puanlamaya göre öğretmen değerlendirilecek.
HANGİ ALANLARDA DEĞERLENDİRİLECEK? Öğretmenlerin performansı “mesleki bilgi”, “mesleki beceri” ile “tutum ve değerler” olmak üzere üç alanda değerlendirilecek.
YETERSİZ OLAN HİZMET İÇİ EĞİTİME: Performans değerlendirme sistemi ile eksiklikleri belirlenen öğretmenler hangi konuda gelişime ihtiyaç duyuyorsa hizmet içi eğitime girecek. Öğretmenin alan bilgisi zayıf ise alan bilgisi programlarına gidecek. Sınıf yönetimi becerisi zayıfsa sınıf yönetimi eğitimlerine katılacak.
EĞİTİMLER DE DEĞERLENDİRİLECEK: Gelişim açısından eksikliği belirlenen öğretmenlerin katılacağı hizmet içi eğitimler de sürekli değerlendirilecek. Bu eğitimlerde öğretmenlerin ne kadar gelişme gösterdikleri de ölçülecek.
PUANLAR NASIL KULLANILACAK: Performans değerlendirme sistemi ile puanlanan öğretmenlerin bu puanları öğretmenlerin ilgili terfi, kariyer gelişimi ve kariyer planlaması ile hizmet puanı hesaplanmasında da kullanılacak.
BAŞÖĞRETMEN UNVANI: Performans değerlendirme sistemi sonuçları, öğretmenlere baş öğretmenlik ve uzman öğretmenlik gibi unvanların verilmesinde de bir kriter olarak değerlendirilebilecek. Ama bu unvanlar sürekli olmayacak. Bu unvanı alanlar da her yıl değerlendirmeden geçecek.
